Hälsa

Klimakteriet, kvinnohälsa och en inkluderande arbetsmiljö

Gör klimakteriet till en arbetsmiljöfråga i stället för en privat — med konkreta anpassningar.

Omfattning: Halvdag eller heldag
Format: På plats eller digitalt
Utbildare: Annelie

Syftet med utbildningen

Ge deltagarna kunskap om hur hormonella förändringar påverkar arbetsförmåga, hälsa och trivsel — och göra klimakteriet till en arbetsmiljöfråga som går att hantera med anpassningar, i stället för en privat fråga som var och en bär själv. Över en miljon kvinnor i Sverige är mitt i klimakteriet, många av dem mitt i karriären.

Förväntat resultat

Kunskap om begrepp, symtom och hur de påverkar arbetsförmågan
Förståelse för vilka livsfaktorer som påverkar måendet
Konkreta anpassningar att erbjuda på arbetsplatsen
Ett klimat där frågan går att ta upp utan att den blir privat

Så är utbildningen upplagd

Halvdags- eller heldagsutbildning som går igenom begrepp och symtom, de livsfaktorer som påverkar måendet, hur arbetslivet påverkas och vilka anpassningar som är möjliga. Innehållet varvas med samtal om hur arbetsplatsen skapar ett klimat där frågan går att ta upp, och kopplas till arbetsgivarens ansvar för arbetsanpassning och en inkluderande arbetsmiljö.

Vi håller gärna utbildningen på plats hos er, med gruppövningar och interaktiva diskussioner som utgår från er egen verksamhet. Den går lika bra att genomföra digitalt.

Vem den är för

Chefer med personalansvar, HR och skyddsombud som vill kunna möta frågor om klimakteriet och kvinnohälsa på ett kunnigt och inkluderande sätt. Kräver inga förkunskaper och riktar sig till alla oavsett kön — poängen är att frågan angår hela arbetsplatsen.

Klimakteriet och kvinnohälsa
Inkluderande arbetsmiljö
Arbetsanpassning
Vidareutbildning chef + skyddsombud

Utbildaren

Annelie

Föreläsare | Arbetshälsovetare

Annelie är en inspirerande föreläsare som med värme, humor och stor erfarenhet får människor att både skratta och tänka till. Med bakgrund som arbetsmiljöstrateg och rektor och med lång erfarenhet av arbetsmiljöfrågor har hon en unik förmåga att kombinera kunskap med engagemang.

Inkluderande
Evidensbaserat
Kvinnohälsa
Strategiskt

Lagar och föreskrifter

Arbetsgivaren är skyldig att se till att den som fått arbetsmiljöuppgifter har tillräcklig kunskap för att utföra dem. Utbildningen ger den kunskapen och kopplar till följande regler.

Godkänd utbildningsanordnareCertifierade av Afa Försäkring — boka via oss och få upp till 80 % av kursavgiften tillbaka.Läs mer om hur stödet fungerar →

SaaS med människor bakom

Utbildningen i Hälsoportalen

Utbildningen ligger under Utbildning i modulen Främja. Medarbetare anmäler sig direkt i portalen, och genomförd utbildning dokumenteras per person — så att ni alltid kan visa vilka chefer och skyddsombud som har rätt kompetens.

Läs om Hälsoportalen →