Chief Health Officer (CHO) — strategiskt konsultstöd inom hälsa och arbetsmiljö

En CHO fungerar som ett komplement till HR genom att tillföra specialistkompetens inom hälsa och arbetsmiljö. Det avlastar HR och gör det enklare att driva ett mer datadrivet och långsiktigt hälsoarbete.

Proaktivt hälsoarbete innebär att identifiera risker och agera tidigt, innan problem som stress, sjukskrivningar eller låg motivation uppstår. Fokus ligger på förebyggande insatser och kontinuerlig uppföljning.

Tjänsten passar både små och stora företag som vill stärka sitt hälso- och arbetsmiljöarbete, arbeta mer proaktivt och få bättre effekt av sina insatser.

Traditionell företagshälsovård spelar en viktig roll när behov uppstår. Helo kompletterar detta genom att arbeta förebyggande och främjande, med fokus på att stärka hälsa, arbetsmiljö och prestation över tid. Genom datadrivna insikter och kontinuerlig uppföljning får ni stöd att ligga steget före — och skapa långsiktigt hållbara resultat.

Ja, upplägget är helt skalbart och anpassas efter företagets behov, storlek och mål — från mindre team till hela organisationer.

En CHO stöttar i att strukturera arbetsmiljöarbetet, säkerställa att lagkrav följs och skapa tydliga processer för uppföljning och rapportering.

Effekten mäts genom datadrivna insikter, regelbunden uppföljning och rapportering kopplad till både välmående, engagemang och prestation.

Ett datadrivet arbetssätt gör det möjligt att fatta bättre beslut, prioritera rätt insatser och tydligt se vad som faktiskt skapar resultat i organisationen.

Företag kan arbeta förebyggande genom att kombinera datadrivna insikter med kontinuerlig uppföljning och konkreta insatser i vardagen. Det handlar om att tidigt identifiera risker, stärka ledarskapet och skapa strukturer som främjar välmående, engagemang och hållbar prestation över tid.