Rehabilitering och strukturerad återgång till arbete

Så tidigt som möjligt. Ofta syns signalerna redan i upprepad korttidsfrånvaro eller i en hälsokartläggning, långt innan en sjukskrivning blir aktuell.

En rehabkoordinator håller ihop ärendet och tar fram en personanpassad rehabplan. Beroende på behov kopplas läkare, hälsocoach eller terapeut in, och arbetsförmågebedömning görs när det behövs.

Rehabkoordinator och personanpassad rehabplan, rehabsamtal med rätt specialist, arbetsförmågebedömning vid behov samt löpande stöd till chefen. Omfattningen anpassas efter ärendet.

Traditionell företagshälsovård träder ofta in när sjukskrivningen redan är ett faktum. Vår rehabprocess kopplas ihop med analys och förebyggande arbete, så att behov och risker kan upptäckas och hanteras tidigare.

Varje steg i rehabflödet har en ansvarig och en tidpunkt. Portalen bevakar de lagstadgade milstolparna — som arbetsgivarintyg till Försäkringskassan dag 14 och dag 60 när Försäkringskassan tar över sjukpenningen — och påminner inför varje avstämning.

Dokumentationen är behörighetsstyrd. Personalanteckningar kan märkas som Bara HR, Chef + HR eller tillgängliga för alla med behörighet. Systemet är byggt för att skydda känsliga uppgifter.

Ja. Varje ärende visar antal insatser och ackumulerad kostnad, och statistiken sammanställer utfallet — så att ni kan se vad tidiga insatser faktiskt är värda jämfört med långa sjukskrivningar.