Företagshälsovård
Boka företagshälsovård digitalt — konfidentiellt för medarbetaren.
Läs merOmtankessamtal, rehabsamtal och uppföljningar behöver dokumenteras — men inte spridas. Personalanteckningar samlar dokumentationen på ett ställe, med en behörighetsnivå per anteckning så att känsliga uppgifter stannar hos rätt personer.

Välj typ — rehabsamtal, omtankessamtal, uppföljning eller beröm — och dokumentera direkt efter samtalet.
Bestäm vem som ska se den: bara HR, chef och HR, eller alla med tillgång.
Anteckningen sparas kopplad till medarbetaren och datum, sökbar för dem som har behörighet.
Historiken finns framme inför nästa samtal eller när ett rehabärende startas.
När en chef byts ut följer dokumentationen med organisationen i stället för att försvinna.
Behörighetsnivån sätts per anteckning, så att hälsouppgifter inte sprids bredare än nödvändigt.
Vid rehabärenden och uppföljningar finns tidigare samtal framme i stället för att rekonstrueras ur minnet.
Personalanteckningar ligger i modulen Efterhjälpa, tillsammans med rehab och företagshälsovård. Anteckningarna knyts till medarbetaren och blir en del av underlaget i rehabflödet.
Läs om Hälsoportalen →Det bestäms per anteckning. Nivåerna är Bara HR, Chef + HR eller alla med tillgång — så att en känslig rehabanteckning inte hanteras på samma sätt som ett beröm efter ett lyckat projekt.
Rehabiliteringssamtal, omtankessamtal vid upprepad korttidsfrånvaro, uppföljning och 1:1-samtal samt beröm för goda insatser.
Ett samtal som hålls när en medarbetare inte verkar må så bra på jobbet, vid upprepad korttidsfrånvaro eller löpande som en del av det systematiska arbetsmiljöarbetet.
Uppgifter som rör hälsa kräver särskild försiktighet enligt GDPR. Behörighetsnivåerna finns just för att dokumentationen ska kunna hållas begränsad till dem som behöver den för sitt arbete.
Personalanteckningar ingår i hälsoportalen och kan nyttjas när ni använder plattformen.
Boka en kostnadsfri demo så visar vi Hälsoportalen live och går igenom hur analysmodulen skulle fungera för just er organisation.
Boka demo →