Ledarskap

Utveckla arbetsklimatet med feedback och coaching

Förbättra det dagliga samspelet, minska konflikter och stärk klimatet på arbetsplatsen.

Omfattning: 8 timmar
Format: På plats eller digitalt
Utbildare: Erik

Syftet med utbildningen

Ge deltagarna praktiska verktyg för att aktivt förbättra arbetsklimatet genom strukturerad feedback, coachande förhållningssätt och tydlig kommunikation — och därigenom förebygga konflikter, stress och ohälsa som kan leda till ökad sjukfrånvaro och kostnader för arbetsgivaren.

Förväntat resultat

Verktyg för strukturerad feedback och tydlig kommunikation
Ett coachande förhållningssätt att använda i vardagen
Träning på verkliga samtalssituationer
Modeller för att förebygga konflikter, stress och ohälsa

Så är utbildningen upplagd

Heldagsutbildning med teori om feedback, kommunikation och coachande ledarskap, kombinerat med praktiska övningar i par och grupp. Deltagarna tränar på verkliga samtalssituationer och får konkreta modeller för hur de kan integrera ett coachande och hälsofrämjande förhållningssätt i det dagliga arbetsmiljöarbetet.

Vi håller gärna utbildningen på plats hos er, med gruppövningar och interaktiva diskussioner som utgår från er egen verksamhet. Den går lika bra att genomföra digitalt.

Vem den är för

Chefer med personalansvar samt skyddsombud inom privat sektor som arbetar med att förbättra det dagliga samspelet, minska konflikter och stärka klimatet på arbetsplatsen.

Utveckla arbetsklimatet
Samverkan & förändringsarbete
OSA – kränkande särbehandling
Vidareutbildning chef + skyddsombud

Utbildaren

Erik

Ledarskapscoach | Ledarskaps- och teamutveckling

Jag har under många år som lärare guidat och handlett elever och grupper till goda resultat. Som coach, konsult och ledarskapsutvecklare har förvisso mottagarna skiftat men uppdraget bestått: stötta människor i sin utveckling och ta hand om grupperna du möter. Oavsett om jag arbetat i skolan eller som företagare har inställningen varit densamma: När jag ser mig i spegeln på kvällen ska jag veta att jag gjort det jag kunnat för mina elever/kunder.

Psykologiskt kapital
Hälsa
Hjärnan och träning
Ledarskap

Lagar och föreskrifter

Arbetsgivaren är skyldig att se till att den som fått arbetsmiljöuppgifter har tillräcklig kunskap för att utföra dem. Utbildningen ger den kunskapen och kopplar till följande regler.

AFS 2023:2Läs källanOrganisatorisk och social arbetsmiljö — kränkande särbehandling och det sociala klimatet.

Godkänd utbildningsanordnareCertifierade av Afa Försäkring — boka via oss och få upp till 80 % av kursavgiften tillbaka.Läs mer om hur stödet fungerar →

SaaS med människor bakom

Utbildningen i Hälsoportalen

Utbildningen ligger under Utbildning i modulen Främja. Medarbetare anmäler sig direkt i portalen, och genomförd utbildning dokumenteras per person — så att ni alltid kan visa vilka chefer och skyddsombud som har rätt kompetens.

Läs om Hälsoportalen →