Företagspaket
Hur kan du som arbetsgivare bidra till en hälsofrämjande arbetsmiljö och förebygga anställdas hälsa och välmående?
I Sverige var 43 500 personer sjukskrivna på grund av stressrelaterad psykisk ohälsa våren 2024, vilket är en ökning med 26 % jämfört med 2019 då antalet var 34 700. Kvinnor utgör en majoritet av de sjukskrivna, med 79 % av fallen, och mammor i åldrarna 30–39 år är särskilt utsatta (källa).
En bidragande faktor till att inte bli sjuk av stress är att hitta en bra och stabil balans mellan privat- och arbetsliv. Work. Life. Balance. Detta ställer krav på dig som arbetsgivare, men också att individen får rätt förutsättningar och stöd.
Vi erbjuder därför företagspaket där du som arbetsgivare kan uppmuntra dina anställda att boka samtalsstöd med en hälsocoach som en anställningsförmån. Dina anställda kan självklart också använda sitt friskvårdsbidrag för tjänsten.
100 000 kr
Så mycket kostar i snitt en långtidssjukskriven anställd. Kostnader för rehabiliteringsåtgärder, arbetsanpassning och andra relaterade utgifter är borträknade (källa).
1.50
Så stor avkastning kan varje krona ge som du som arbetsgivare investerar i hälsofrämjande insatser (källa).
5%
Så mycket kan företagets produktivitet öka genom ett systematiskt arbetsmiljöarbete. (källa).
<8 mån
Så snabbt kan den sammanlagda investeringen på arbetsmiljö inhämtas (return of investment) (källa).
“Jag erbjuder hälsocoaching som en förmån till mina anställda för att jag värnar om deras hälsa och välmående, på jobbet och privat. När mina anställda mår bra bidrar det i sin tur till att företaget blir mer effektivt, produktivt och framgångsrikt.”
Fem WHYs att jobba förebyggande med arbetsmiljö i företaget
-
Att systematiskt jobba med arbetsmiljö och anställdas hälsa bidrar lika mycket till företagets ekonomiska vinster som anställdas välmående och produktivitet på jobbet. Samhället sparar dessutom pengar på minskade sjukskrivningar och avlastad sjukvård. Det är verkligen en win-win-win situation.
-
Det är allmänt känt att ett förebyggande arbetsmiljöarbete bidrar till minskad sjukfrånvaro hos anställda. I en studie med SKR i Region Norrbotten minskade sjukskrivningar med 13.4 % genom förebyggande arbetsmijlöinsatser, vilket motsvarade en insparad årskostnad på 11,3 miljoner kr.
-
En studie från Avonova visar att företag som till stor del riktar in sig på förebyggande åtgärder, som utbildningar i arbetsmiljöfrågor, upptäcka tidiga signaler på ohälsa och jobba på ledarskapet, har en vinstmarginal på i sitt tio procent. Företag som i stället främst lägger pengarna på behandling och rehabilitering hade bara en vinstmarginal på två procent.
-
En medarbetare som känner sig trygg, har jämvikt mellan krav och resurser, har tillgång till och kunskap om och verktyg för återhämtning, och balans mellan jobb- och privatliv, TRIVS på jobbet.
-
Anställda och arbetssökande värdesätter arbetsgivares arbete med arbetsmiljö. I en studie av Mynak uttrycker 8 av 10 ett intresse för arbetsmiljöfrågor, och en tredjedel överväger att byta arbetsplats på grund av arbetsmiljöförhållanden.
Våra företagspaket
Förmån
Vill du kunna erbjuda hälsocoaching som en förmån till dina anställda? Kontakta oss så berättar vi mer om hur förmånspaketet fungerar och hur vi kan samarbeta för att förebygga arbetsmiljö och hälsa på din arbetsplats.
Friskvård
Vill du kunna erbjuda hälsocoaching som en friskvårdsaktivitet till dina anställda? Kontakta oss så berättar vi mer om hur du kan kommunicera detta till anställda på företaget och uppmuntra anställda att ta stöd av en hälsocoach.
Föreläsningar och webinarium
Har du en konferens, temadag eller ett avdelningsmöte inbokat och vill höja dina anställdas kunskaper om stressrelaterad utmattning, kost och träning, eller mindset? Det kan vi hjälpa till med. Anmäl ditt intresse här nedan, så tar vi kontakt med dig och berättar vi mer.
